El jefe puede revisar los WhatsApps de los móviles profesionales de sus empleados, según la justicia
28 de septiembre del 2023
El TSJ de
Madrid entiende que no se vulnera la intimidad de los trabajadores si el
contrato advierte sobre el uso estrictamente laboral de los dispositivos...
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No es obligatorio comunicar al SEPE la aceptación de una herencia si la misma no supera el 75% del salario mínimo interprofesional
27 de septiembre del 2023
La omisión
de la comunicación de recibir una herencia no justifica la extinción del
subsidio por desempleo...
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Herramienta digital gratuita para guiar a las pymes hacia la economía circular
27 de septiembre del 2023
La
Dirección General de Industria y Pyme ha desarrollado una herramienta de
autodiagnóstico digital gratuita orientada a la Economía Circular para las pymes....
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Petición de CEOE y CEPYME en referencia a la formación obligatoria para empresas
26 de septiembre del 2023
Desde la
introducción del sistema de subvenciones para la formación, entidades como el
Ministerio de Trabajo, el SEPE, FUNDADE y el Tribunal Supremo han respaldado la
subvención de formación obligatoria para las empresas. ...
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Cambios fiscales para enero de 2024 que pueden generar sanciones a negocios
26 de septiembre del 2023
Contar con
un TVP homologado para los negocios se ha convertido en una necesidad en
nuestros días. Ante la Ley 11/2021, del 9 de julio, popularmente conocida como
"ley antifraude", se presenta una normativa que pretende llevar el
control exhaustivo d...
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La Generalitat pondrá en marcha una ventanilla única para las pymes
25 de septiembre del 2023
La
consellera Nuria Montes señala que el objetivo es que cada empresa cuente con
un "asesor personal" en la administración autonómica....
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Economía prepara el Real Decreto con el nuevo Reglamento de estadística concursal
25 de septiembre del 2023
Lanza una
consulta para conocer los datos más relevantes a recopilar....
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Las cinco dudas legales sobre el uso de WhatsApp en el ámbito laboral
24 de septiembre del 2023
La mayoría
de los españoles utiliza la red social de mensajería en su día a día para
comunicarse, pero ¿qué límites legales existen cuando se trata del uso de la
aplicación en el trabajo?...
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¿Cómo puede una empresa española trasladar su domicilio a otro estado de la Unión Europea?
23 de septiembre del 2023
Con la
incorporación a nuestro ordenamiento por el RDL 5/2023 , de 28 de junio, de la
normativa comunitaria sobre modificaciones societarias estructurales
transfronterizas contenida en las Directivas 2121/2019 y 1132/2017, el
llamado por nuestr...
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¿Cambios en los impuestos para autónomos que ganan menos de 85.000 euros?
22 de septiembre del 2023
Hacienda
está considerando una reforma fiscal que podría afectar a más de un millón de
trabajadores autónomos en España. ...
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Pagar a más de 30 días será sancionado: la UE se abre por primera vez a multar a las empresas morosas
22 de septiembre del 2023
La propuesta
anunciada por VdLeyen se celebra como un hito histórico por la PMcM....
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Extremadura rebaja el IRPF y elimina el Impuesto de Patrimonio
21 de septiembre del 2023
La
Junta de Extremadura ha dado luz verde a un decreto ley de medidas urgentes que
incorpora significativos ajustes fiscales, incluyendo reducciones en los dos
primeros tramos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), así
como la e...
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El SEPE debe acreditar que un perceptor del desempleo estuvo en el extranjero más de 15 días para retirarle la ayuda
21 de septiembre del 2023
El Supremo
estima que la carga de la prueba recae en el organismo público....
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Trabajadores a tiempo parcial y completo cotizarán igual a partir de octubre
20 de septiembre del 2023
A partir del
1 de octubre, las contribuciones a la seguridad social de los empleados a
tiempo parcial se igualarán a las de los empleados a tiempo completo. Esta
iniciativa tiene implicaciones en las pensiones por jubilación, incapacidad
temporal o ...
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Publicada la regulación de la reducción de jornada para jueces y magistrados para el cuidado de hijos enfermos
20 de septiembre del 2023
Se
concederá, como máximo, hasta que el hijo cumpla los 23 o los 26, si padece una
discapacidad grave....
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