Fondo para PYME de la EUIPO
3 de febrero del 2023
Se puede optar a estas ayudas del 23 de enero hasta el 8 de diciembre de 2023
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Si tu empresa no tiene plan de igualdad, no puedes optar a ayudas
3 de febrero del 2023
Las empresas
deben disponer de un plan de igualdad y registrarlo
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Segunda oportunidad: "Los 10.000 euros exonerables en AEAT y Seguridad Social no son suficientes"
2 de febrero del 2023
Se alzan
voces que reclaman cambios en el mecanismo de Exoneración del Pasivo
Insatisfecho...
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Novedades legislativas en protección de datos y tecnología para 2023
2 de febrero del 2023
Estos son algunos de los retos que se harán realidad pronto gracias al impulso legislativo en materia de protección de datos en la UE
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Aprobado el Real Decreto que regula el sistema de Certificados de Ahorro Energético (CAE)
1 de febrero del 2023
El
Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto que regula el sistema de
Certificados de Ahorro Energético (CAE), una nueva herramienta para conseguir
el ahorro energético prometido a la UE de una forma más flexible y eficaz...
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Las nuevas obligaciones y sanciones corporativas de la Directiva NIS-2
1 de febrero del 2023
Será
obligatoria a partir de 2024 para empresas de más de 250 empleados y con una
facturación de 50 millones de euros...
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Modificado el reglamento del IRPF para el Estatuto del Artista
31 de enero del 2023
El
Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto por le que se modifica el
reglamento del IRPF para dar cumplimiento a las medidas contenidas en el
Estatuto del Artista en materia de retenciones...
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Las claves de la nueva ley del suelo que entrará en vigor a finales de 2023
31 de enero del 2023
El pasado 13 de diciembre de 2022 el Consejo de Ministros aprobó el Anteproyecto de Ley para la modificación del Texto Refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana. Lo que se pretende con este anteproyecto es evitar, entre otras cosas, la ...
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Los discapacitados que trabajan en centros especiales de empleo se rigen por el convenio colectivo de estas empresas
30 de enero del 2023
El Supremo
afirma que este convenio prevalece independientemente del sector en el que
desarrollen su actividad laboral estos trabajadores...
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La Agencia Tributaria aclara a partir de qué fecha los autónomos tendrán prohibido declarar el IVA en papel
30 de enero del 2023
La Agencia
Tributaria ha aclarado las distintas fechas en las que se
empezará a aplicar la prohibición de presentar el IVA en papel. Dependerá de si
los autónomos declaran sus impuestos mensual o trimestralmente...
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Para el TJUE la prohibición de discriminación se aplica a los profesionales independientes
29 de enero del 2023
Para el
TJUE, la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000 (para la
igualdad de trato en el empleo y la ocupación) se opone a cualquier falta de
contratación o renovación de contrato con un profesional independiente basado
en su ...
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Presentado el anteproyecto de Ley que creará un nuevo modelo de servicios sociales
28 de enero del 2023
El Consejo
de Ministros presentó ayer el anteproyecto de Ley de Servicios Sociales, que
los define como servicios esenciales y establece la obligatoriedad de un
catálogo común para todas las comunidades autónomas. La ministra de Derechos
Sociales ...
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Activado el proceso de adhesión de proveedores para ayudar a modernizar pymes y autónomos del sector del transporte por carretera
27 de enero del 2023
El
Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (Mitma) ha publicado el
Anuncio de Adhesión para que empresas del ámbito tecnológico y digital
soliciten su adhesión como al programa de ayudas para modernizar pymes y
autónomos del sector d...
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La Eurocámara pide endurecer las sanciones contra empresas ficticias creadas para evadir impuestos
27 de enero del 2023
El pleno del
Parlamento Europeo ha solicitado una ampliación del alcance y un endurecimiento
de las sanciones en la legislación para evitar que las empresas de la UE con
actividad económica nula o mínima se beneficien de ventajas fiscales en los
E...
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La empresa puede incluir al trabajador en un grupo de WhatsApp sin su consentimiento
26 de enero del 2023
El contrato
laboral es suficiente para amparar que una empresa cree grupos de WhatsApp con
fines laborales...
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