¿Tienes un socio indeseable? La Ley permite que te separes


7 de marzo del 2020
Se trata del derecho de los socios a desvincularse de la sociedad en caso de que se perjudiquen sus intereses.



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Qué criterios siguen los jueces para apreciar la existencia de discriminación salarial


6 de marzo del 2020
Una retribución inferior por el mismo puesto y categoría implica un indicio discriminatorio que la empresa deberá desmontar.



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Vigilar al vigilante o quien responde de los delitos de empresa


6 de marzo del 2020
Tanto los actos de los que hasta ahora vigilaban como los de los vigilados, quedan por igual bajo una especie de potente foco común.



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Reunión del presidente y directivos de CEOE con la junta directiva de AESAE


5 de marzo del 2020
Después de intensa una reunión de trabajo con el director del departamento de empresas y organizaciones de CEOE, D. Javier Calderón, con la jefa de área del departamento de organizaciones, Dª Mar Nuñez y con el director de empresas, David Quinzán, ...


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Hacienda ultima los nuevos datos sobre vivienda para la declaración de la Renta 2019


5 de marzo del 2020
La Campaña de la Renta contará con un amplio capítulo inmobiliario este año.



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Las Jornadas de Obligaciones Legales sobre Igualdad de Género, en las que participó AESAE, concluyen con éxito


4 de marzo del 2020
Efectivamente, todo un éxito de asistencia en las Jornadas de Obligaciones Legales sobre Igualdad de Género organizadas por Club de Empresa del Ateneo Mercantil de Valencia, y en las que participó AESAE, como ya apuntaba la gran cantidad de personas qu...


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El 7 de marzo finaliza el plazo para que tengan un Plan de Igualdad las empresas de 150 a 250 trabajadores


4 de marzo del 2020
Según establecen la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, será obligatoria la elaboración y aplicación de un plan de igualdad para empresas de más de 150 per...


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El Gobierno no subirá las indemnizaciones por despido


4 de marzo del 2020
El Ministerio de Trabajo priorizará endurecer las condiciones para que las empresas no puedan romper los contratos unilateralmente.



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