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El TJUE determina la aplicación de normas de despido colectivo en caso de jubilación


18 de julio del 2024

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado que la directiva europea sobre despidos colectivos debe aplicarse también cuando la jubilación del empresario ocasiona la extinción de contratos laborales. Este fallo responde a un caso específico en España, y tiene implicaciones significativas para la gestión de personal y la protección de los derechos de los trabajadores en situaciones similares.

La sentencia se originó a partir de la demanda de 54 trabajadores españoles despedidos tras la jubilación del dueño de la empresa para la que trabajaban. Ocho de estos empleados impugnaron la decisión, llevando el caso ante la Justicia española, que a su vez consultó al TJUE debido a la normativa española que no aplica el procedimiento de consulta en despidos colectivos ocasionados por la jubilación del empresario.

Fallo del TJUE

El TJUE resolvió que la normativa española contraviene la directiva europea sobre despidos colectivos, que busca asegurar que estos despidos sean precedidos por consultas a los representantes de los trabajadores y por la información a la autoridad pública competente.

Puntos clave de la sentencia:

  1. Aplicación de la Directiva Europea: La directiva sobre despidos colectivos debe aplicarse cuando la jubilación del empresario provoca la extinción de contratos laborales.
  2. Consulta y Participación de Representantes: La sentencia subraya la necesidad de consultas previas con los representantes de los trabajadores para evitar o minimizar las extinciones de contratos y sus consecuencias.
  3. Distinción del Fallecimiento del Empresario: El TJUE aclaró que este caso no es comparable con el fallecimiento del empresario, ya que un empresario que se jubila tiene la capacidad de llevar a cabo consultas para gestionar mejor la situación.

El fallo del TJUE refuerza la importancia de la protección de los derechos de los trabajadores en casos de despidos colectivos ocasionados por la jubilación del empresario.

Si necesitas asesoramiento sobre cómo gestionar adecuadamente los despidos colectivos en tu empresa o sobre cómo cumplir con la directiva europea en caso de jubilación del empresario, contacta con ADADE/E-Consulting. ¡Estamos aquí para ayudarte!

 

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